분류 전체보기315 건강보험 미납시 불이익 및 미납보험료 해결방법, 면제 경감 대상 조건 경기침체로 인해 경제적으로 어려움을 겪고 있다면 생활비를 제외한 지출을 줄이기 시작합니다. 이럴 때 의도치 않게 건강보험료 체납 상황에 처하는 분들이 있습니다. 오늘은 건강보험 미납시 불이익은 무엇이며, 미납보험료 해결방법과 면제 경감 대상 조건은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 건강보험 미납 시 불이익 1. 가산금 및 연체금 보험료 등의 납부의무자가 납부기한까지 보험료 등을 내지 아니하면, 그 납부기한이 지난날부터 매 1일이 경과할 때마다 연체금을 징수하며, 연체금은 0.001%부터 30일이 경과 한 때부터는 최대 0.09%까지 까지 부과됩니다. 또한 가산금의 경우 10%까지 부과됩니다. 2. 보험급여의 제한 30일 이상 연체하거나, 6회 이상 연체할 경우 보험급여가 제한될 수 있어 보험 혜택을 받지 .. 2023. 5. 18. 연차수당 주휴수당 야간 연장수당 지급기준 및 조건과 계산 방법 근로기준법에 따라 사업주는 소정의 근무시간 및 근무일수를 제공한 근로자에게 연차수당, 주휴수당, 야간수당, 연장수당 등을 지급해야 합니다. 오늘은 근로자들이라면 반드시 알고 있어야 할 각종 수당들의 지급기준 및 발생조건과 그 계산방법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연차수당 1. 근로기준법 제 60조 1항에 따라 사업주는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줘야 합니다. 2. 또한 1년 미만 근로자 혹은 1년에 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월만 근시 때마다 1일의 유급휴가를 줘야 합니다. 3. 사업주는 3년 이상 계속해서 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 근속연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 줘야 합니다. 근속 년수 휴가 일수 1년 미만 11일 1년 이.. 2023. 5. 17. 고용보험가입기간 180일? 6개월? 피보험자단위기간 계산 조회 방법 실업급여 조건 중 '이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 180일 이상일 것'이라는 항목이 있습니다. 많은 분들이 180일이라 해서 단순히 6개월이라고 생각하시는 경우가 있는데, 오늘은 그 180일이라는 것이 정확히 무엇인지, 또 18개월 간이란 어떻게 계산되는지에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 고용보험 가입기간 180일 이직일 이전 18개월동안 고용보험가입기간이 180일 이상이 되어야 한다는 말은 정확하게는 피보험자단위기간이 180일이 넘어야 한다는 말입니다. 많은 분들이 헷갈려 하실 수도 있는 부분인데, 180일을 단순히 내가 가입한 고용보험 기간이 6개월이 지났으면 충족되겠지 하시면 안 됩니다. (보통 6~7개월간의 가입기간일 경우 180일이 모자라는 경우가 많습니다.) - 정확한 피보험.. 2023. 5. 17. 이전 1 ··· 50 51 52 53 다음
